Sustainable Growth for Businesses

Strategi, förändringsledning och social hållbarhet

Vi arbetar med bolag som vill få ut den fulla potentialen av sina människor, sitt erbjudande och sin marknad. Hållbarhet har liksom digitalisering blivit en viktig del i alla framgångsrika företags strategier och kärnverksamhet.

Med en kombination av lång erfarenhet och ny kompetens hjälper vi våra kunder att utveckla talanger, ledare och organisationer för att möta dagens utmaningar och möjligheter.

Påverkan

Vi tillför nya perspektiv och skapar värde tillsammans med våra kunder.

Vi stöttar bolag till ökad mångfald, jämlikhet och inkludering.

Social hållbarhet

Innovation

Vi levererar integrerade, hållbara och skalbara lösningar.

Vi arbetar med bolag som vill forma och definiera framtiden.

Transformation

Om oss

Inclusive Impact är ett konsultbolag som arbetar med strategi, förändringsledning, kompetensutveckling och social hållbarhet.

Vi hjälper våra kunder att använda social hållbarhet för att lyckas med förflyttning, transformation, kompetensutveckling och innovation. Tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar vi talanger, ledare, processer och arbetssätt på ett hållbart och långsiktigt lönsamt sätt.

Vi arbetar branschoberoende och har lång erfarenhet från bland annat basindustri, energi och fastighetssektorn, tech, professional services, partnerägda bolag, telekom och IT, P/E och investmentbolag.

Vi arbetar för att påverka näringslivet till det bättre - för våra uppdragsgivare, deras medarbetare och de samhällen de verkar i.

Hållbar tillväxt genom strategiskt stöd

Vi stöttar bolag att skapa hållbar tillväxt och realisera den fulla potentialen av sitt erbjudande, sina människor och sin marknad. 

Expertis inom strategi och förändringsledning

Vi är experter på strategi, förändringsledning och kompetensutveckling. Vi hjälper våra uppdragsgivare att använda social hållbarhet, mångfald och inkludering som ett verktyg för att leverera på sin övergripande strategi.

Varför uppdragsgivare anlitar oss

På en global marknad som ständigt förändras inom teknologi, reglering och demografi är social hållbarhet en avgörande faktor för långsiktig konkurrenskraft. Vi stöttar bolag som vill realisera outnyttjad potential genom att tillvarata perspektiv och organisationers fulla innovationskraft.

Vad vi gör

Våra uppdrag

Exempel på hur vi hjälper våra kunder

  • · Utveckling av L&D-program

    · Karriärs- och ledarskapsutveckling, mentorskap, talangprogram

    · Återkommande nätverksaktiviteter för alumner

  • · Utvecklande av DEI-strategi som del av bolagets övergripande strategi

    · Utvärdering effekt av strategi

    · Revidering befintlig strategi

    · Marknadsanalys

    · Djupintervjuer nyckelpersoner

    · Analys intern kvantitativ och/eller kvalitativ data

  • · Kartläggning (globalt/per marknad)

    · Kvantitativ kartläggning med jämlikhetsdata som statistisk metod

    · Kvalitativ kartläggning via djupintervjuer

    · Dubbel väsentlighetsanalys

    · Gap-analys prestation vs. potential

    · Rekommendation fokusområden, KPI:er,hållbarhetsrapportering, initiativ

  • · Workshopserie koncernledning

    · Kartläggning nuläge

    · Analys och rekommendation

    · Utvecklande av förändringsinitiativ

    · Utvecklande av rapporteringsvägar och policys

    · Coachning ledarskap

Erika Rydgren
Managing Partner

Erika Rydgren har en magisterexamen i ekonomi med inriktning finansiering. Erika har en bakgrund som managementkonsult och har därefter haft linjeroller såsom försäljnings- och affärsområdeschef inom olika B2B-verksamheter.

+46 (0) 76-525 27 08
erika.rydgren@inclusiveimpact.se

  • Närmast kommer Erika från Stiftelsen Allbright där hon ledde deras konsultverksamhet. Erika har omfattande erfarenhet av att rådge koncernledningar på OMX Large Cap-bolag och styrelser rörande DEI, CSRD och strategifrågor. Erika har lett större förändrings- och kartläggningsprojekt inom en rad branscher och för globala uppdragsgivare. Hon är även en flitigt anlitad talare och har talat på många event och inför publiker med +450 deltagare.

    Hon är tidigare medlem av Stockholm School of Economics Gender Advisory Board.

Haffsa Rizwani
Partner

Haffsa har en bakgrund som managementkonsult, chef för företagsutbildning samt lång erfarenhet inom affärsjuridiska frågor från Kanada. För närvarande är hon doktorand inom ledarskap, organisation och beteende.

+46 (0) 70-273 66 85
haffsa.rizwani@inclusiveimpact.se

  • Haffsa doktorerar på Henley Business School, University of Reading i Storbritannien och är även medlem och rådgivare för Henley Center for Leadership. Närmast kommer Haffsa från stiftelsen Allbright där hon ansvarat för projekt och program inom L&D för globala uppdragsgivare. Haffsa har omfattande expertis och erfarenhet inom ledarskap och förändringsledning och deltar regelbundet som talare i olika ledarskapsforum.

    Haffsa har haft styrelseuppdrag hos Kvinnojouren i Sigtuna och även Global Ambassador för The Citizens Foundation.

    Haffsa kan tala och rådge på norska, svenska, engelska, urdu och punjabi.

Sarah Jabar
Consultant

Sarah Jabar har en utbildning inom statsvetenskap och nationalekonomi från Stockholms universitet. Sarah har erfarenhet av projektledning, skapande av L&D-upplägg samt större kartläggnings- och analysprojekt.

+46 (0) 72-351 02 73
sarah.jabar@inclusiveimpact.se

  • Närmast kommer Sarah från stiftelsen Allbright där hon stöttade OMX mid och large cap-bolag med strategi- och kartläggningsprojekt inom social hållbarhet, CSRD, mångfald och inkludering.

    Sarah har särskild erfarenhet från att arbeta med industribolag och är en flitigt anlitad föreläsare inom mångfald och inkludering.

    Sarah är alumn från Höj Rösten politikerskola och har även haft internship hos jämliketsbyrån Make Equal.